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    2014年度公司新进员工入职培训简报

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    • 发布时间:2019-04-29 09:05
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    【概要描述】为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。  新员工培训会上,公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略,并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验;并就工作目标对新员工提出具体要求,希望新员工尽快融入这个大家庭!  公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等

    2014年度公司新进员工入职培训简报

    【概要描述】为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。  新员工培训会上,公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略,并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验;并就工作目标对新员工提出具体要求,希望新员工尽快融入这个大家庭!  公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等

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      为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。
      新员工培训会上,公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略,并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验;并就工作目标对新员工提出具体要求,希望新员工尽快融入这个大家庭!
      公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等方面进行培训,使新员工对公司的总体情况有进一步深入了解;同时在工作中对新员工起到很好的指导作用。
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