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已完成高速公路、国、省道公路、航道改建工程的勘测设计任务近万公里

桥梁隧道工程

大型、特大型桥梁及码头200余座大中隧道50余座

市政工程

服务为先、质量为本的理念

港口航道工程

“设计产品合格率100%，优良品率大于80%，实质性投诉0次”的质量目标。

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公司将坚持创造条件，抓住机遇，不断提高公司的综合管理水平…

关于我们

浙江交通勘察设计有限公司成立于2001年，前身为浙江交通设计事务所，隶属于浙江省交通厅。是浙江省交通行业设计单位中率先完成改制的企业，主要从事公路、市政、水运等交通工程项目的专业勘察设计及技术咨询服务。公司持有公路、市政、水运、工程勘察、工程咨询等专业资质...

公路行业甲级水运行业乙级设计资质

市政行业乙级设计资质

工程勘察专业乙级资质

公路工程咨询资质

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公司动态

行业新闻

2014年度公司新进员工入职培训简报

发布时间 : 2019-04-29 09:05:29

为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。　　新员工培训会上，公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略，并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验；并就工作目标对新员工提出具体要求，希望新员工尽快融入这个大家庭！　　公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等

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为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。　　新员工培训会上，公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略，并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验；并就工作目标对新员工提出具体要求，希望新员工尽快融入这个大家庭！　　公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等

2014年度公司新进员工入职培训简报

发布时间 : 2019-04-29 09:05:29

为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。　　新员工培训会上，公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略，并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验；并就工作目标对新员工提出具体要求，希望新员工尽快融入这个大家庭！　　公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等

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为使新入职同事更深刻地了解公司企业文化和管理制度，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，公司于2014年7月11日、19日组织新进员工参加新员工培训。　　新员工培训会上，公司领导阐述了公司发展历程、现状及发展战略，并分享个人的为人之本、做人之道及工作历程和经验；并就工作目标对新员工提出具体要求，希望新员工尽快融入这个大家庭！　　公司从行政人事、财务管理、档案管理、技术管理等

热烈庆祝公司新网站正式上线~